2月28日，在安徽省衛(wèi)健委召開的新聞發(fā)布會(huì)上，天長(zhǎng)市對(duì)2018年綜合性醫(yī)改工作做了全面的匯報(bào)，作為安徽乃至全國(guó)醫(yī)改的典型，天長(zhǎng)市在2018年查弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，進(jìn)一步細(xì)化改革措施，使天長(zhǎng)醫(yī)改模式更加完善、成熟。2019年，天長(zhǎng)市將著力打造緊密型醫(yī)共體、加強(qiáng)基層醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)、提高健康信息化水平......為全國(guó)醫(yī)改創(chuàng)造更多的有益經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)悉，由于措施到位，綜合醫(yī)改形勢(shì)向好，2018年天長(zhǎng)市醫(yī)改各項(xiàng)指標(biāo)均符合國(guó)家和省相關(guān)要求?？h域內(nèi)就診率達(dá)90.84%；基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立特色?？?0個(gè)，門急診人次、住院人次分別達(dá)78.1萬人次，11.7萬人次，較醫(yī)改前分別增長(zhǎng)16.6%與41.9%?！俺青l(xiāng)居民合并后實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)72.72%,較2017年增長(zhǎng)6.22%。群眾就醫(yī)滿意度達(dá)97.6 %。醫(yī)務(wù)人員支出占比達(dá)到40.87%，高出國(guó)家要求0.87個(gè)百分點(diǎn)；市人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員平均年收入分別達(dá)14.4萬元、12.8萬元。兩家縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪分別達(dá)45萬、43萬?！碧扉L(zhǎng)市委副書記、市長(zhǎng)賀家平說。

“2019年，天長(zhǎng)市堅(jiān)決貫徹落實(shí)好錦斌書記批示精神，在四個(gè)方面著力，努力將綜合醫(yī)改不斷推向深入?！辟R家平表示，天長(zhǎng)將著力打造緊密型醫(yī)共體，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)共體建設(shè)機(jī)制，按照“兩包三單六貫通”的建設(shè)路徑，即實(shí)行醫(yī)保基金打包、基本公共衛(wèi)生資金打包，建立緊密型利益紐帶；建立政府辦醫(yī)責(zé)任清單、醫(yī)共體內(nèi)部運(yùn)行管理清單，外部治理綜合監(jiān)管清單，理清各方面的邊界；推動(dòng)醫(yī)共體內(nèi)部專家資源、醫(yī)療技術(shù)、藥品保障、補(bǔ)償政策、雙向轉(zhuǎn)診、公衛(wèi)服務(wù)六個(gè)方面上下貫通，不斷激發(fā)醫(yī)共體的內(nèi)生動(dòng)力與運(yùn)行活力，更好地推進(jìn)分級(jí)診療。

同時(shí)，著力完善醫(yī)療信息化建設(shè)，建立推廣健康天長(zhǎng)APP，實(shí)現(xiàn)居民線上掛號(hào)、就診、繳費(fèi)的APP支持，減少居民就診排隊(duì)等待，提高居民就診體驗(yàn)。改造醫(yī)療信息系統(tǒng)，與上級(jí)主管部門對(duì)接，加快推進(jìn)電子健康卡建設(shè)?？h域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息互聯(lián)互通互用，醫(yī)共體可以通過信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)查閱醫(yī)共體和各成員單位的相關(guān)診療與業(yè)務(wù)情況，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)部數(shù)據(jù)分析、工作決策與綜合監(jiān)管實(shí)時(shí)抓取。

除此之外，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。