“1+7”醫(yī)院借助醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏契機(jī)，成立“ 創(chuàng)三甲”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照國家等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)體制機(jī)制,醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)效成績卓著。目前，拉薩市人民醫(yī)院、林芝市人民醫(yī)院、山南市人民醫(yī)院、日喀則市人民醫(yī)院 、昌都市人民醫(yī)院、那曲市人民醫(yī)院已創(chuàng)成“三甲”醫(yī)院，阿里地區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)成“三乙”醫(yī)院，并于2018年12月30日舉行“三乙”掛牌儀式。

一 、扎實(shí)推進(jìn)“1+7”醫(yī)院學(xué)科建設(shè)?！?+7”醫(yī)院黨委高度重視醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏，統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌部署醫(yī)院各項(xiàng)工作，大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。一是自治區(qū)人民醫(yī)院按照國家等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立了醫(yī)院質(zhì)量與安全管理三級(jí)體系；將科教處拆分為科研處與教育處，明確部門職責(zé)，有力推進(jìn)了醫(yī)院科研與教育工作。配合西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院通過了第一次研究生專項(xiàng)評(píng)估工作，與西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院簽訂了實(shí)習(xí)生合作協(xié)議；做強(qiáng)“西藏自治區(qū)臨床檢驗(yàn)中心”“西藏自治區(qū)病理診斷（質(zhì)控）中心”和自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地基礎(chǔ)上，獲批成立了國家臨床藥師培訓(xùn)基地、胸痛中心、西藏醫(yī)學(xué)會(huì)普外科學(xué)分會(huì)，申報(bào)了全區(qū)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)中心及手術(shù)護(hù)理專科基地；與拉薩市、林芝市、山南市人民醫(yī)院以及自治區(qū)藏醫(yī)院、江孜縣人民醫(yī)院等簽訂了?？坡?lián)盟協(xié)議并開展了檢驗(yàn)、病理、胸痛等方面的專科聯(lián)盟工作；與西藏司法警官醫(yī)院簽訂了全面建設(shè)區(qū)域醫(yī)聯(lián)體共識(shí)協(xié)議。二是拉薩市人民醫(yī)院進(jìn)一步強(qiáng)化援助措施，變輸血為造血，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，全力鞏固創(chuàng)“三甲”成果。深化“院包科”工作，擴(kuò)大包科范圍，扎實(shí)抓好醫(yī)院能力建設(shè)。目前以北京友誼醫(yī)院為主責(zé)單位，北京婦產(chǎn)醫(yī)院和首都兒科研究所為“以院包科”責(zé)任單位的基礎(chǔ)上，擬定了2018-2021年“以院包科”工作計(jì)劃，爭(zhēng)取每年新增2-3個(gè)“以院包科”責(zé)任單位，持續(xù)擴(kuò)大工作覆蓋面，深化工作內(nèi)涵，將條件成熟、技術(shù)能力強(qiáng)的學(xué)科逐步打造為重點(diǎn)學(xué)科。三是山南市人民醫(yī)院按照“共護(hù)理、同值班、獨(dú)學(xué)科”的學(xué)科發(fā)展理念，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)科分類，分別獨(dú)立設(shè)置消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、心腦血管內(nèi)科、肝膽外科、骨科、綜合外科Ⅰ、綜合外科Ⅱ、綜合外科Ⅲ、輸血科等學(xué)科。目前，臨床醫(yī)技科室達(dá)34個(gè)、專業(yè)治療組達(dá)42個(gè)，比2015年分別增加13個(gè)、16個(gè)；婦產(chǎn)科、肝膽外科等12個(gè)學(xué)科被批準(zhǔn)為市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，兒科、骨外科等5個(gè)學(xué)科被批準(zhǔn)為市級(jí)扶持建設(shè)學(xué)科。同時(shí)，按照學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和功能需求，建立NICU、分娩中心、血液透析中心、臨床檢驗(yàn)中心、急救中心、高危孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心等一批臨床診療中心。四是林芝市人民醫(yī)院2018年12月17日至20日，邀請(qǐng)廣東省強(qiáng)“三甲”評(píng)審指導(dǎo)專家開展了為期4天的強(qiáng)“三甲”評(píng)審指導(dǎo)工作，正確認(rèn)識(shí)到了目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題。通過五項(xiàng)舉措強(qiáng)化整改，鞏固和擴(kuò)大“三甲”創(chuàng)建成果，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展。制定《對(duì)口支援林芝市人民醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃》和《林芝市人民醫(yī)院人才培養(yǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃》，明確醫(yī)院發(fā)展和人才培養(yǎng)具體路徑，邀請(qǐng)廣東省專家到林芝交流對(duì)接、“問診號(hào)脈”幫助制定《建設(shè)藏東南區(qū)域先進(jìn)醫(yī)療中心發(fā)展規(guī)劃》《林芝市人民醫(yī)院科研院所建設(shè)規(guī)劃》等一系列中長期計(jì)劃，為林芝市人民醫(yī)院的新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越繪制清晰的“路線圖”。

二、狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大本地醫(yī)療人才隊(duì)伍?！?+7”醫(yī)院以醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏為契機(jī)，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)。通過招聘、引進(jìn)等方式加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把培養(yǎng)好、引進(jìn)好、使用好人才作為醫(yī)療人才組團(tuán)式工作的主攻方向和首要任務(wù)，著力建設(shè)一支有梯次、成建制、留得住、用得好的醫(yī)療人才骨干隊(duì)伍。幫帶本地醫(yī)務(wù)人員385次、培養(yǎng)醫(yī)療骨干372人次、574人職稱得到晉升，努力留下一支永不走的醫(yī)療隊(duì)伍。

三、開創(chuàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目。“1+7”醫(yī)院在成功創(chuàng)建“三甲”后，狠抓長效機(jī)制建設(shè)，將醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏工作向縱深推進(jìn)。通過“師傅帶徒弟”幫帶本地人員掌握了紅細(xì)胞單采技術(shù)、急性腦出血微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術(shù)、支氣管鏡下肺泡灌洗、人工膝關(guān)節(jié)置換并螺釘骨水泥重建、新生兒血液置換術(shù)等308項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，填補(bǔ)了當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療空白。打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢驗(yàn)科，啟動(dòng)申請(qǐng)國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地項(xiàng)目，建立資源共享、高效便捷的醫(yī)聯(lián)體模式，不斷提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力。

?四、不斷健全制度、加強(qiáng)醫(yī)院管理?！?+7”醫(yī)院嚴(yán)格按照現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求，積極推進(jìn)公立醫(yī)院人事、薪酬、管理運(yùn)行等體制機(jī)制改革。一是自治區(qū)人民醫(yī)院建章立制，做好“立改廢”等相關(guān)工作。通過梳理已有制度，規(guī)范人事薪酬、財(cái)務(wù)管理制度，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。整理了800余條制度和管理辦法；編寫《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院章程》，作為醫(yī)院改革和科學(xué)發(fā)展的總遵循，做到醫(yī)院各項(xiàng)工作有章可循、照章辦事，確保了貫徹執(zhí)行民主集中制和院長獨(dú)立法人治理體系。二是山南市人民醫(yī)院進(jìn)一步完善修訂了醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項(xiàng)管理制度近200條，出臺(tái)《山南市人民醫(yī)院總住院醫(yī)師管理辦法》《山南市人民醫(yī)院臨床路徑管理辦法》《山南市人民醫(yī)院醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏專家管理辦法》等制度，積極探索醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏工作長效機(jī)制。三是昌都市人民醫(yī)院修訂完善了682項(xiàng)院級(jí)規(guī)章制度及崗位職責(zé)、145條院級(jí)應(yīng)急預(yù)案、各科室部門的工作職責(zé)和工作流程、全面修定18項(xiàng)核心制度。

?“1+7”醫(yī)院利用多項(xiàng)措施，提高了醫(yī)院的管理、服務(wù)水平。今后，將繼續(xù)按照中組部、國家衛(wèi)生健康委、自治區(qū)黨委、政府的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門共同做好醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏工作，不斷縮小與內(nèi)地同等級(jí)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力的差距。