近日，河北省石家莊市下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線基層黨員干部和工作人員及醫(yī)務(wù)工作者的若干措施》，從干部提拔使用、工作待遇落實、身心健康維護(hù)、加強人文關(guān)懷、職稱評審聘用等多個方面全方位強化落實對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛。

落實政治關(guān)愛。對在疫情防控工作一線經(jīng)受重大考驗、作出重要貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)度高的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、晉升職級。在醫(yī)療隊建立臨時黨組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將疫情防控斗爭作為發(fā)現(xiàn)、教育、培養(yǎng)入黨積極分子的重要契機(jī)，對表現(xiàn)特別突出、符合條件的醫(yī)護(hù)隊員發(fā)展入黨。

傾斜考錄政策。對石家莊市支援湖北和在本市新冠肺炎隔離病區(qū)工作，表現(xiàn)特別突出且符合崗位任職條件的事業(yè)單位編外醫(yī)務(wù)人員，簡化招聘手續(xù)，通過選聘方式予以聘用。對疫情防控工作中表現(xiàn)突出、受到表彰獎勵的人員參加事業(yè)單位人員招聘時同等條件下優(yōu)先聘用。

維護(hù)身心健康。改善醫(yī)務(wù)人員工作和休息條件，建立一線醫(yī)務(wù)人員輪休制度，保障充足的睡眠和飲食，盡一切可能為醫(yī)務(wù)人員配齊防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備。對因參加疫情防控未能休假的，防控結(jié)束后，及時安排補休。對一線醫(yī)務(wù)人員增加不少于7天的帶薪休假。對一線組織疫情防控醫(yī)務(wù)人員健康體檢。開通24小時心理援助熱線，適時開展對一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬的慰問活動，消除一線醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂。及時對一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)和疏導(dǎo)，組建以專業(yè)人員為主體的心理救援醫(yī)療隊，24小時為一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬提供應(yīng)急心理救援和心理干預(yù)。

落實工作待遇。對一線醫(yī)務(wù)人員按照一類補助標(biāo)準(zhǔn)給予臨時性工作補助，擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。對馳援湖北的醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍。重點向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點參加疫情防控一線工作特別是作出突出成績的人員傾斜。開通工傷認(rèn)定綠色通道，提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)，及時足額發(fā)放到位。

職業(yè)發(fā)展激勵。2020年職稱申報評審中，在量化評審時根據(jù)實際情況予以加分。突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，參加2020年職稱評審時開辟“綠色通道”。技能人才可提前一年申報高一等級職業(yè)資格。獲得縣級以上部門表彰獎勵的醫(yī)務(wù)人員，可超崗位聘用。優(yōu)先推薦一線醫(yī)務(wù)人員到境內(nèi)外高水平機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)研修，鼓勵開展疫情相關(guān)科研攻關(guān)，并在科研課題立項上予以傾斜。

加強人文關(guān)懷。對一類疫情防控醫(yī)務(wù)人員子女，2020年入園、有義務(wù)教育入學(xué)需求的，優(yōu)先安排。由學(xué)校安排專門教師進(jìn)行“一對一”的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和人文關(guān)懷。對疫情防控醫(yī)務(wù)人員及其家屬開展慰問，定期了解他們的需求和困難，建立臺賬，積極協(xié)調(diào)解決。

表彰先進(jìn)典型。對在防控一線表現(xiàn)突出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可及時按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵。加大對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，深入挖掘宣傳在抗擊疫情工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍。（任學(xué)光）