益禾堂：以校企合作構(gòu)筑人才新生態(tài)，以長期主義夯實(shí)品牌未來

中國食品安全網(wǎng)訊（何花）作為從大學(xué)城走出來的新式茶飲品牌，益禾堂自創(chuàng)立之初，就與校園結(jié)下了不解之緣。2025年，品牌啟動(dòng)6.5全面升級(jí)，提出“益趣東方敬年輕”的品牌主張，不僅在視覺與溝通上全面煥新，更在戰(zhàn)略層面將“校園生態(tài)”提升為企業(yè)發(fā)展的核心陣地，系統(tǒng)構(gòu)建面向未來的人才護(hù)城河。

益禾堂公司總部     圖片來源：益禾堂

從校園起步到行業(yè)領(lǐng)軍，益禾堂持續(xù)堅(jiān)持探索與高校的多元合作模式，逐步實(shí)現(xiàn)從“單點(diǎn)事件”到“系統(tǒng)共建”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。通過搭建人才共育、文化共融、資源協(xié)同的校企合作平臺(tái)，益禾堂正構(gòu)筑起一條連接企業(yè)與高校的“人才高速公路”。

01 校園基因：從品牌共鳴到生態(tài)共建的蛻變之路

作為從校園走出的茶飲品牌，益禾堂始終將年輕化作為品牌溝通的核心。近年來，品牌持續(xù)拓展與高校的深度合作——從武漢大學(xué)櫻花季的創(chuàng)意聯(lián)動(dòng)，到近期與漢口學(xué)院共建的“企業(yè)文化實(shí)踐”閉環(huán)培養(yǎng)項(xiàng)目，讓漢口學(xué)院學(xué)生走進(jìn)益禾堂企業(yè)總部，通過參觀、實(shí)訓(xùn)、雙選“三位一體”的實(shí)踐模塊，親身體驗(yàn)了益禾堂的文化氛圍。益禾堂也通過多元方式融入校園生態(tài)，強(qiáng)化了品牌與Z世代的共鳴。

　益禾堂＆漢口學(xué)院管理學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地簽約儀式     圖片來源：益禾堂

在今年9月開學(xué)季，益禾堂在全國多所高校策劃系列快閃活動(dòng)，將品牌觸點(diǎn)轉(zhuǎn)化為深度互動(dòng)場景，實(shí)現(xiàn)從“品牌曝光”到“心智占領(lǐng)”的跨越。這一舉措，不僅強(qiáng)化了品牌與Z世代的情感溝通，為后續(xù)校企生態(tài)共建打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

02 理念深化：ESG視角下的校企共贏戰(zhàn)略

在ESG理念日益深入企業(yè)的背景下，益禾堂將校企合作也納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系中，將其作為履行社會(huì)責(zé)任、優(yōu)化品牌治理的重要路徑。

品牌積極推動(dòng)“政、校、企”三方協(xié)同，例如在江夏區(qū)“AI江夏”高校大學(xué)生AI應(yīng)用視頻創(chuàng)意大賽中擔(dān)任戰(zhàn)略合作伙伴，聯(lián)合政府與高校搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，吸引萬余名師生參與，推動(dòng)AI技術(shù)與茶飲場景融合。

校企合作的共贏邏輯體現(xiàn)在多個(gè)層面：學(xué)校獲得實(shí)踐資源，學(xué)生獲得成長通道，而企業(yè)則借此注入創(chuàng)新活力與社會(huì)認(rèn)同。

品牌的ESG實(shí)踐不僅限于校園。益禾堂作為新茶飲公益基金成員代表，曾深入甘肅積石山地震災(zāi)區(qū)實(shí)地探訪，重點(diǎn)考察設(shè)備援助、以工代賑等多個(gè)災(zāi)害救援項(xiàng)目，益禾堂將公益觸角延伸至社會(huì)各個(gè)角落，在展現(xiàn)品牌社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，在ESG框架下夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的能力根基。

03 “益生軍”計(jì)劃啟航：從理念到實(shí)踐的人才賦能

作為校企合作的深化舉措，益禾堂正式啟動(dòng)“益生燃動(dòng)，聚力騰飛”2025管培生計(jì)劃，面向高校招募具有創(chuàng)新思維與文化認(rèn)同的優(yōu)秀畢業(yè)生。該計(jì)劃以“輪崗制+資源傾斜+快速通道”為核心機(jī)制，致力于將外部合作成果轉(zhuǎn)化為組織內(nèi)生力量。

相較于社招員工，“益生軍”更注重品牌文化的延續(xù)與創(chuàng)新能力的融合，形成一條著眼于長期發(fā)展的人才路徑。該計(jì)劃不僅是人才儲(chǔ)備手段，更是益禾堂將“校企共育”理念推向戰(zhàn)略高度的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)從營銷合作到人才生態(tài)建設(shè)的系統(tǒng)升級(jí)。

真正的長期主義，不在于一時(shí)聲勢，而在于對(duì)核心價(jià)值的持續(xù)投入。益禾堂以校園為起點(diǎn)，通過年輕化溝通、ESG戰(zhàn)略與人才計(jì)劃的多元布局，逐步完成從“校園品牌”到“成長伙伴”的身份轉(zhuǎn)變。在持續(xù)的價(jià)值沉淀與人才深耕中，益禾堂正系統(tǒng)構(gòu)建一個(gè)認(rèn)同感、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力兼?zhèn)涞娜瞬派鷳B(tài)。這不僅為品牌的可持續(xù)發(fā)展注入兼具認(rèn)同感、創(chuàng)造力與長期戰(zhàn)斗力的年輕力量，更在行業(yè)新一輪競爭格局中，樹立了“以人才筑未來，以責(zé)任塑品牌”的標(biāo)桿形象。