中國食品安全網(wǎng)訊（高凱玲 記者程伯全）為深入扎實推動食品安全“兩個責(zé)任”落地落實，四川省天全縣市場監(jiān)督管理局聚焦“作表率、當(dāng)先鋒”目標(biāo)要求，干在先、走在前，探索建立D級包保干部“1234”獎懲機制，強化對干部數(shù)量最多、包保任務(wù)最重的D級包保干部群體管理，確保食品安全“兩個責(zé)任”精準(zhǔn)落地，取得新成效。

出臺“一個辦法”，獎懲并舉激勵擔(dān)當(dāng)作為

該局積極制定包保干部獎懲辦法，共分為獎懲對象、獎懲原則、獎懲內(nèi)容、獎懲操作四個部分，縣食安辦以D級包保干部為獎懲對象，在充分考慮各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包保任務(wù)量的差異的基礎(chǔ)上，按照實事求是、客觀公正、從嚴(yán)從實的獎懲原則，從精神獎勵和物質(zhì)獎勵兩方面入手，對照省市場監(jiān)管局落實食品安全“兩個責(zé)任”的相關(guān)要求，對不超過全縣D級包保干部總數(shù)30%的高質(zhì)量完成任務(wù)的D級包保干部給予相應(yīng)獎勵。同時，獎懲辦法對沒有按照要求和時限完成好工作任務(wù)的D級包保干部明確了具體的懲罰措施。并設(shè)立紅黑榜，及時公示考核情況，進一步傳遞壓力，增進動力。

落實“兩個保障”，優(yōu)化配置提升工作質(zhì)效

天全縣委、縣政府高度重視食品安全“兩個責(zé)任”工作，召開專題會議研究經(jīng)費保障事項，決定從食品安全協(xié)管員工作補貼經(jīng)費中劃撥10萬余元專項資金用于D級優(yōu)秀包保干部獎勵，為D級包保干部獎懲機制提供經(jīng)費保障。D級包保干部和食品安全協(xié)管員共同維護農(nóng)村食品安全持續(xù)穩(wěn)定向好任務(wù)，履行食品安全隱患收集報送、食品安全知識宣貫、協(xié)助監(jiān)管部門查處食品違法違規(guī)案件等工作職責(zé)，獎懲機制在優(yōu)先保證滿足協(xié)管員工作補貼標(biāo)準(zhǔn)不減的前提下，將剩余資金用于D級包保干部考核獎勵，實現(xiàn)了既不增加財政負擔(dān)，又有效解決包保干部后顧之憂。

抓實“三個結(jié)合”，規(guī)范程序強化結(jié)果運用

根據(jù)包保干部考核細則，抓實縣、鄉(xiāng)兩級食安辦考核、日?？己伺c年終考核、干部自評與村委會考評意見的“三個結(jié)合”，將考核結(jié)果逐級匯總上報，考核檔案分級保存?zhèn)洳?，形成融自評、逐級審核、公示于一體的規(guī)范化考核運行模式。用好考核“指揮棒”，及時匯總每季度干部考核情況，總結(jié)特色亮點工作、查擺問題短板，明確下步工作重點和措施，切實將考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動健全完善獎懲機制的有力抓手，為進一步強化工作落實、提質(zhì)增效蓄勢賦能。

明確“四個內(nèi)容”，精細管理激發(fā)干部動能

制定工作作風(fēng)、督導(dǎo)任務(wù)完成情況、包保取得成效、群眾滿意度4個考核項目共計14條細則，對包保干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和密切聯(lián)系群眾等綜合表現(xiàn)量化賦分，評定等級，倒逼主動扛責(zé)、積極作為。對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀D級包保干部，優(yōu)先推薦為各級先進、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等人選，讓包保干部政治上“有奔頭”，激活包保干部“一池春水”，激發(fā)包保干部干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺投入到落實食品安全“兩個責(zé)任”事業(yè)中來。