中國(guó)食品安全報(bào)訊 （記者李濤 郭敏）在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和“健康中國(guó)2030”浪潮的共同推動(dòng)下，食品產(chǎn)業(yè)正在向全營(yíng)養(yǎng)、高科技和智能化方向快速發(fā)展，讓人民群眾吃得更安全、更健康已經(jīng)成為我國(guó)食品科技創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。為實(shí)現(xiàn)食品科學(xué)技術(shù)發(fā)展、食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才是關(guān)鍵，食品行業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)將助力拔尖創(chuàng)新人才擔(dān)當(dāng)食品行業(yè)時(shí)代重任，為食品工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

全國(guó)人大代表，江蘇恒順集團(tuán)有限公司新品車間主任、生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)林田中 圖片來(lái)源：中國(guó)食品安全報(bào)

黨的二十大將大國(guó)工匠、高技能人才納入國(guó)家戰(zhàn)略人才，并且強(qiáng)調(diào)人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建設(shè)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），全面貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作重要指示、深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措。

《意見(jiàn)》直面技能人才改革發(fā)展面臨的重要問(wèn)題，從技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障等環(huán)節(jié)著手，系統(tǒng)謀劃具有新時(shí)代特色的思路和舉措，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的高技能人才工作體系，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)人奮斗與國(guó)家發(fā)展同頻共振。

“技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，是聯(lián)接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐最核心最基礎(chǔ)的勞動(dòng)要素?！比珖?guó)人大代表，江蘇恒順集團(tuán)有限公司新品車間主任、生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)林田中在接受本報(bào)采訪時(shí)表示。

面對(duì)企業(yè)最優(yōu)秀的技術(shù)人才最終的晉升之路是什么?以往，轉(zhuǎn)管理崗位基本是他們的唯一道路。林田中代表表示，現(xiàn)我國(guó)已全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，普遍建立與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度。從以往的五級(jí)技能等級(jí)到現(xiàn)在的“新八級(jí)工”的設(shè)定，打破了晉升的天花板，健全了技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。但是，我國(guó)技能人才總量不足和結(jié)構(gòu)不優(yōu)、經(jīng)費(fèi)保障不足、企業(yè)和勞動(dòng)者意愿不強(qiáng)等問(wèn)題依然存在。

為此，林田中代表在今年的全國(guó)兩會(huì)上，圍繞健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提出三項(xiàng)具體建議。

堅(jiān)持“人才是第一生產(chǎn)力”，將技能人才作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力引擎，真正樹(shù)立重視技能人才、尊重技能人才的導(dǎo)向。林田中代表建議政府部門應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，完善政策制度體系，統(tǒng)籌推進(jìn)各行業(yè)各領(lǐng)域技能人才引育工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，補(bǔ)齊制度短板，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，健全職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善技能人才評(píng)價(jià)體系。

林田中代表關(guān)注到，目前《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》僅包含初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五級(jí)職業(yè)技能，未覆蓋新增的學(xué)徒工、特級(jí)技師和首席技師技能標(biāo)準(zhǔn)。由此，他建議，應(yīng)進(jìn)一步完善新八級(jí)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，健全技能評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步明確初級(jí)工、特技技師和高級(jí)技師的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)此三項(xiàng)新增技能等級(jí)，補(bǔ)充其相應(yīng)的職業(yè)技能、理論知識(shí)要求，并更新完善與此三項(xiàng)新增技能等級(jí)相關(guān)的條目?jī)?nèi)容。

《意見(jiàn)》提出，“十四五”期末，在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中，全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。但實(shí)際還存在不少中小企業(yè)限于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的現(xiàn)狀，在職業(yè)技能尤其是高級(jí)技能等級(jí)認(rèn)定工作落實(shí)中動(dòng)力不足的情況。林田中代表建議，應(yīng)優(yōu)化施行政策，充分發(fā)揮行業(yè)資源，對(duì)規(guī)模以上用人單位施行利好政策，使其在技能人才建設(shè)工作中發(fā)揮帶頭、幫扶作用，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)參與，形成舉國(guó)上下積極布局建設(shè)人才梯隊(duì)，奮進(jìn)新時(shí)代的良好氛圍，為高科技人才、尤其是食品工業(yè)科技工作者施展才華提供廣闊舞臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)食品工業(yè)迅猛發(fā)展，夯實(shí)食品安全底線。