8月以來(lái)，全國(guó)多地高溫預(yù)警頻發(fā)。但各地外賣小哥依然穿梭在城市之間，為市民的生活送來(lái)便利。作為戶外高溫下的勞動(dòng)者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，外賣小哥應(yīng)享受高溫津貼。然而，根據(jù)藍(lán)鯨新聞報(bào)道，不同地區(qū)、不同平臺(tái)的外賣小哥享受高溫津貼存在差異，有的甚至完全沒有領(lǐng)過(guò)高溫津貼。

高溫津貼是法定勞動(dòng)津貼，其初衷是為了保障高溫天氣下勞動(dòng)者的安全和身體健康。目前，全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了明確的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，要求按月或按天發(fā)放給符合條件的勞動(dòng)者。然而，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，一些外賣平臺(tái)或配送站點(diǎn)在高溫津貼的發(fā)放上存在不足，有的以各種名義克扣、拖欠，有的則以非現(xiàn)金形式的活動(dòng)代替津貼發(fā)放，更有甚者完全忽略了這一法定權(quán)益。

必須明確的是，高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是可發(fā)可不發(fā)的單位福利，其性質(zhì)屬于工資的一部分。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，任何單位和個(gè)人都不得無(wú)故拒絕支付或拖延支付。保障外賣小哥依法享受高溫津貼，這既是法律的要求，也是社會(huì)公平正義的體現(xiàn)，更是為他們創(chuàng)造公平、安全、有尊嚴(yán)的工作環(huán)境的需要。因此，作為用人單位的外賣平臺(tái)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，確保外賣小哥的高溫津貼按照所在地標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，不能按單數(shù)折算、不能少發(fā)、欠發(fā)，更不能以任何形式進(jìn)行替代或克扣。

同時(shí)，外賣平臺(tái)還應(yīng)當(dāng)通過(guò)優(yōu)化算法、提高派單效率等方式，減少外賣小哥在高溫下的等待時(shí)間，提高配送效率，從而減輕他們的工作負(fù)擔(dān)，保障安全和身體健康。同時(shí)這些舉措也有助于提升外賣平臺(tái)的整體服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)與外賣小哥的共贏發(fā)展。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)，目前美團(tuán)、餓了么兩大外賣平臺(tái)外賣騎手總計(jì)超過(guò)1500萬(wàn)名。這一龐大群體的勞動(dòng)權(quán)益保障應(yīng)當(dāng)成為有關(guān)部門關(guān)注的重點(diǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察、工會(huì)等有關(guān)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外賣平臺(tái)執(zhí)行高溫津貼情況的督查力度。一旦發(fā)現(xiàn)高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣的現(xiàn)象，必須依法嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就。

此外，外賣小哥自身也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^(guò)合法途徑表達(dá)自己的訴求和意見，如向工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，推動(dòng)外賣平臺(tái)改善工作環(huán)境和福利待遇。同時(shí)，社會(huì)各界也應(yīng)當(dāng)給予外賣小哥更多的關(guān)注和支持，共同營(yíng)造尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。（梁勇）