中國食品安全網(wǎng)訊（記者程家武）近日，安徽省市場監(jiān)管局、省工信廳、省國資委、省總工會、共青團安徽省委、省婦聯(lián)、省科協(xié)、省質(zhì)量品牌促進會等部門聯(lián)合通報表揚了在第二屆安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的單位和個人。其中，六安市市場監(jiān)管局獲優(yōu)秀組織獎，首席質(zhì)量官陳波、張平分別獲得一等獎、二等獎。

近年來，六安市積極響應(yīng)國家《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》和《質(zhì)量強省建設(shè)綱要》的號召，深入推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度建設(shè)。市委市政府高度重視，印發(fā)了《質(zhì)量強市建設(shè)實施方案》，明確提出要“深化企業(yè)首席質(zhì)量官制度”。六安市市場監(jiān)管局積極行動，印發(fā)了相關(guān)通知，規(guī)范了企業(yè)首席質(zhì)量官的聘任程序，明確了其工作職責，并要求實現(xiàn)100%“四上”企業(yè)首席質(zhì)量官聘任到位、備案到位。這一系列的舉措，為六安市首席質(zhì)量官制度的落地生根提供了堅實的制度保障。

為了提升首席質(zhì)量官的專業(yè)能力和管理水平，六安市本級和8個縣區(qū)每年至少開展1次首席質(zhì)量官專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了首席質(zhì)量官評價規(guī)范、卓越績效管理實踐、質(zhì)量管理體系等多個方面，形成了線上+線下雙模式的培訓(xùn)格局。此外，六安市還組織首席質(zhì)量官參與“質(zhì)量幫扶”“質(zhì)量問診”等活動，深入企業(yè)一線，幫助企業(yè)總結(jié)提煉質(zhì)量文化和管理方法，提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平。

在促進示范帶動方面，六安市同樣不遺余力。通過組織優(yōu)秀首席質(zhì)量官評選活動，選拔出了一批優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才。積極承辦第二屆安徽省首席質(zhì)量官職業(yè)技能大賽決賽和全省首席質(zhì)量官論壇，為首席質(zhì)量官們提供了展示和交流的平臺。這些活動不僅激發(fā)了首席質(zhì)量官們的工作熱情，也帶動了更多企業(yè)學(xué)習和應(yīng)用先進的質(zhì)量管理方法。

截至目前，六安市已有2481名首席質(zhì)量官完成了“首席質(zhì)量官之家”平臺信息上傳，數(shù)量位居全省前列。其中陳波、張平等優(yōu)秀首席質(zhì)量官更是在省級競賽中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績。陳波創(chuàng)建的“品質(zhì)工廠”方法實踐，被評為2024年度安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新十大典型案例，為六安市的質(zhì)量管理工作樹立了新的標桿。

六安市將進一步加強質(zhì)量文化建設(shè)，營造崇尚質(zhì)量、追求卓越的良好氛圍，繼續(xù)深化首席質(zhì)量官制度，加強企業(yè)質(zhì)量管理人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)質(zhì)量競爭力。積極推廣競賽成果，深入開展企業(yè)首席質(zhì)量官教育培訓(xùn)、交流互動和能力提升活動，為提升全市質(zhì)量總體水平、建設(shè)質(zhì)量強市作出新的更大貢獻。