中國(guó)食品安全網(wǎng)訊（記者牛安春）9月19日，洽洽食品發(fā)布2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）。公司表示，為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則，制定此激勵(lì)計(jì)劃。

中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)宋向清對(duì)記者表示，?從財(cái)務(wù)管理的角度來看，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，有利于穩(wěn)定管理層，激勵(lì)員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。尤其是股權(quán)激勵(lì)有助于分散公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司的決策效率和治理水平，促進(jìn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

股權(quán)激勵(lì)彰顯發(fā)展信心

根據(jù)計(jì)劃，公司首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為29人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予478萬份股票期權(quán)，占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額5.07億股的0.94%。在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵(lì)對(duì)象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股公司股票的權(quán)利。

值得注意的是，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格（含預(yù)留）為19.97元/份。激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的10%，激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票數(shù)量累計(jì)未超過激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1%。

洽洽食品相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，充分保障股權(quán)激勵(lì)的有效性是穩(wěn)定核心人才的重要途徑，合適的股權(quán)激勵(lì)比例與價(jià)格不僅能降低公司留人成本、激發(fā)員工動(dòng)力、吸引并留住優(yōu)秀的行業(yè)人才，也是公司保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。激勵(lì)計(jì)劃擬授予的激勵(lì)對(duì)象系基于崗位的重要性而確定的，主要為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的核心員工，穩(wěn)定和激勵(lì)該部分人員群體對(duì)公司的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

廣東省食品安全保障促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)朱丹蓬對(duì)記者表示，在當(dāng)前快消品行業(yè)“內(nèi)卷”加劇背景下，洽洽食品發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃極具針對(duì)性與及時(shí)性，旨在留住人才、激發(fā)員工自驅(qū)力與創(chuàng)造力，匹配宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，有助于公司未來實(shí)現(xiàn)百億元營(yíng)收目標(biāo)。

錨定長(zhǎng)期成長(zhǎng)

具體來看，本次股權(quán)激勵(lì)的考核年度為2024年至2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次?？己四繕?biāo)以公司2023年為基數(shù)，公司2024年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于12%且扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%；2025年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于28.8%且扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于49%；2026年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于48.1%且扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于78.8%。

回顧上半年，洽洽食品交出了一份營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙增長(zhǎng)的成績(jī)單，報(bào)告期內(nèi)營(yíng)收28.98億元，同比增長(zhǎng)7.92%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3.37億元，同比增長(zhǎng)25.92%；實(shí)現(xiàn)扣非歸母凈利潤(rùn)2.83億元，同比增長(zhǎng)41.8%。

這一成績(jī)的取得，得益于公司在渠道拓展和產(chǎn)品創(chuàng)新方面的持續(xù)努力。從渠道布局來看，公司不僅鞏固了傳統(tǒng)的經(jīng)銷商渠道，還加大了直營(yíng)渠道（包括電商）的投入，實(shí)現(xiàn)了銷售渠道的多元化和平衡發(fā)展。截至6月30日，公司擁有1470個(gè)經(jīng)銷商，與上年同期相比增加了200多家。同時(shí)，公司還積極開拓新渠道，如TO B團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)和餐飲渠道合作，進(jìn)一步拓寬了市場(chǎng)邊界。

在產(chǎn)品方面，洽洽食品堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。上半年，堅(jiān)果品類表現(xiàn)尤為突出，同比增長(zhǎng)23.9%，成為公司新的增長(zhǎng)點(diǎn)。而傳統(tǒng)的葵花子業(yè)務(wù)也保持了穩(wěn)健增長(zhǎng)，繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)主要營(yíng)收。

記者梳理財(cái)報(bào)了解到，自上市以來，洽洽食品累計(jì)現(xiàn)金分紅14次，累計(jì)實(shí)施現(xiàn)金分紅為40.46億元。同時(shí)，自2023年下半年以來，公司持續(xù)推動(dòng)股票回購(gòu)與高管增持，于2023年8月份、2024年6月份兩度推進(jìn)股票回購(gòu)計(jì)劃，累計(jì)回購(gòu)約2.5億元。

近日，在“洽洽香瓜子”上市 25周年之際，為了感謝股東對(duì)洽洽食品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的關(guān)心和支持，便于股東更好地了解公司產(chǎn)品，提高公司產(chǎn)品的認(rèn)知度和影響力，公司決定以免費(fèi)方式向全體股東贈(zèng)送公司定制禮盒，并向各位股東征集對(duì)公司及公司產(chǎn)品的意見或建議。

市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)對(duì)洽洽食品的未來發(fā)展持樂觀態(tài)度。華創(chuàng)食飲9月19日研報(bào)顯示，第三季度公司輕裝上陣，7月起已正常推進(jìn)渠道補(bǔ)庫動(dòng)作，第四季度春節(jié)備貨展望積極，下半年起營(yíng)收增長(zhǎng)有望提速；同時(shí)，今年國(guó)葵種植面積進(jìn)一步提升，新采購(gòu)季料原料成本將進(jìn)一步下行，成本紅利持續(xù)延展，結(jié)合公司系列調(diào)整舉措逐步落地，公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有望順利達(dá)成，平穩(wěn)穿越經(jīng)營(yíng)周期。

招商證券食品飲料團(tuán)隊(duì)研報(bào)也顯示，從利潤(rùn)端來看，公司費(fèi)用投放增加，瓜子、堅(jiān)果成本呈下降趨勢(shì)，預(yù)計(jì)下半年利潤(rùn)率將同比提升。公司資本開支謹(jǐn)慎，自由現(xiàn)金流質(zhì)量極佳，具備進(jìn)一步提升分紅的能力。

9月19日，洽洽食品股價(jià)以9.99%的漲幅漲停收盤，市場(chǎng)對(duì)此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的積極反應(yīng)不言而喻。香頌資本執(zhí)行董事沈萌在接受記者采訪時(shí)表示：“股權(quán)激勵(lì)通常面向那些與公司業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)緊密相關(guān)的核心團(tuán)隊(duì)，旨在提振管理層及員工的經(jīng)營(yíng)信心與積極性。雖然股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格相較于當(dāng)前二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格偏低，但因?yàn)樾袡?quán)期的限制，也向市場(chǎng)傳遞出未來積極的信號(hào)。”