中國食品安全網(wǎng)訊（記者李甜甜）近日，全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)——雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）發(fā)布“2023DEI雇主50強(qiáng)（中國地區(qū)）”榜單。伊利集團(tuán)成為唯一一家進(jìn)入該榜單的中國乳品企業(yè)，顯示企業(yè)自身DEI價(jià)值與人力資源管理能力得到權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。DEI全稱為Diversity（多元）、Equity（公平）和Inclusion（包容），為企業(yè)ESG管理的重要內(nèi)容。

作為企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一部分，DEI不僅能夠提升整體的可持續(xù)發(fā)展水平，還能對(duì)環(huán)境、治理等方面產(chǎn)生積極影響。此次“2023DEI雇主50強(qiáng)（中國地區(qū)）”榜單的發(fā)布依據(jù)企業(yè)在DEI投資與建設(shè)方面的實(shí)踐，基于充分的調(diào)研、嚴(yán)格的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和定量數(shù)據(jù)、專家評(píng)審等，共有3大洲16個(gè)國家的企業(yè)進(jìn)入榜單。作為中國乳品龍頭企業(yè)，伊利入選榜單表明企業(yè)正通過構(gòu)建多元、公平、包容的文化和體系確保組織健康和不斷創(chuàng)新，以保持和優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展能力。

伊利榮獲2023 DEI雇主大獎(jiǎng)（中國地區(qū)）

長期以來，伊利一直將DEI作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心議題，十分關(guān)注人力資源的可持續(xù)發(fā)展，也將“員工價(jià)值領(lǐng)先”作為“全面價(jià)值領(lǐng)先”目標(biāo)的重要組成部分，推動(dòng)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。秉承“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”理念，伊利連續(xù)12年投入資源升級(jí)員工體驗(yàn)改善項(xiàng)目——“春雨計(jì)劃”，從硬件設(shè)施改善到領(lǐng)導(dǎo)力的提升，從吃穿住行到成長發(fā)展，從員工身心健康到復(fù)原力提升，從福利關(guān)愛到多元化認(rèn)可，從員工情緒疏導(dǎo)到切實(shí)為員工解決問題……不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、歸屬感和幸福感，實(shí)現(xiàn)“讓員工與企業(yè)共成長，讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果”這一初衷，全方位為員工的工作和生活保駕護(hù)航。此外，展示伊利企業(yè)形象的短片還出現(xiàn)在美國紐約納斯達(dá)克大屏上滾動(dòng)播放，向世界述說中國企業(yè)故事。

伊利短片在美國紐約納斯達(dá)克大屏上滾動(dòng)播放

人才是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。作為行業(yè)龍頭，伊利集團(tuán)始終視員工為企業(yè)的寶貴財(cái)富，并將秉持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)DEI社區(qū)建設(shè)，不斷升級(jí)人力資源戰(zhàn)略，持續(xù)打造員工與企業(yè)共同成長、相互成就的雇主品牌，助力企業(yè)不斷進(jìn)化，邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。