中國食品安全網(wǎng)訊（王鑫樺）近日，中國上市公司協(xié)會在北京舉辦了首屆中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會，并發(fā)布了《中國上市公司ESG發(fā)展報告（2023年）》等多個重要報告。在本次大會上，華熙生物憑借其優(yōu)秀的ESG實踐成果，與民生銀行、復星醫(yī)藥等行業(yè)領先企業(yè)一同成功入選了“2023上市公司ESG最佳實踐案例”。

華熙生物榮獲2023年上市公司ESG最佳實踐案例 圖片來源：華熙生物

此次案例評選通過中國上市公司協(xié)會可持續(xù)發(fā)展（ESG）專業(yè)委員會專家多輪評審和復核，最終遴選出環(huán)境、社會、治理及ESG綜合實踐4個維度下合計13個議題的優(yōu)秀實踐案例，并在此基礎上匯編形成《中國上市公司ESG最佳實踐案例2023》。作為知名的生物科技公司和生物材料公司，華熙生物以創(chuàng)新的方式開展“云中公益”項目13年，致力于挖掘、傳承和推廣中國的非物質文化遺產，推動鄉(xiāng)村美育教育的發(fā)展。這一獨特的ESG實踐案例日前已獲評聯(lián)合國2023年可持續(xù)發(fā)展目標峰會邊會優(yōu)秀案例，如今又再次獲得了中國上市公司協(xié)會的高度認可。華熙生物的ESG實踐不僅體現(xiàn)在“云中公益”項目上，在日常運營中，公司也不斷積極探索和實踐ESG治理理念：如在人才培養(yǎng)上，作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一，華熙生物也同樣關注員工的成長與發(fā)展，如通過提供領導力培訓、實踐機會、學習資源來幫助指導員工發(fā)展領導力和提升管理技能，幫助他們成為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量；通過建立ESG績效評估機制，對員工在工作領域的績效、創(chuàng)新性、參與度等方面進行全方位客觀評估，來幫助員工更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，并進一步提高自己的工作能力；通過構建“人才蓄水池”，促進人才流動及選拔，完善公司內部晉升體系，鼓勵員工競聘上崗，為每位員工提供更為廣闊的發(fā)展空間；通過開展豐富多樣的企業(yè)文化活動來提升員工的工作環(huán)境和工作感受，打造一個更加公平、公正、充滿活力與友愛的工作氛圍。

此外，在踐行ESG低碳環(huán)保的舉措上，公司還一直致力于用技術創(chuàng)新推動綠色制造，用透明質酸微生物發(fā)酵技術替代傳統(tǒng)動物提取法，依托合成生物技術獲取各種物質；在生產過程中，推行可持續(xù)生產模式，將產生的蒸汽、熱能進行工廠的采暖、熱水等循環(huán)再利用；將生產發(fā)酵過程中所使用的玉米、秸稈等可再生材料“尾液”作為土壤改良材料并用于農業(yè)生產；積極開發(fā)使用光伏發(fā)電、沼氣發(fā)電、太陽能照明等清潔能源；研發(fā)低碳環(huán)保型產品，在實驗中取消動物測試，在終端產品上采用環(huán)保可降解包裝原料；開展“次拋空管回收”品牌活動，倡導更加綠色、低碳、環(huán)保的生活消費方式。為了將ESG治理理念更加全面深入地融入到公司的發(fā)展中，實現(xiàn)高質量的可持續(xù)發(fā)展，華熙生物于2023年在公司層面正式成立了ESG戰(zhàn)略管理中心，負責建立并不斷完善公司的ESG管理體系，推動ESG戰(zhàn)略的制定和實施，加強ESG風險管理和績效評估，提升ESG信息披露水平。

對于未來，華熙生物將繼續(xù)秉持ESG治理理念，以創(chuàng)新驅動為引領，持續(xù)推動“云中公益”項目和其他ESG實踐的落地實施，為國家的生態(tài)文明建設做出更大貢獻。