浙江杭州市余杭區(qū)：“青春回歸” 助力鄉(xiāng)村振興

地處浙江省杭州市余杭區(qū)的徑山鎮(zhèn)，既有山水田園的自然景觀優(yōu)勢，又有毗鄰城市的區(qū)位優(yōu)勢。近年來，一大批青年人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時也造就了一批新業(yè)態(tài)和新模式，成為當(dāng)?shù)赝七M鄉(xiāng)村振興一股重要的力量。

如何將美麗鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化為美麗資源？如今，招才引智成為共同選項。在徑山鎮(zhèn)小古城村，不缺客流量，然而過去大多為過客，如何讓他們留下來并且產(chǎn)生消費，成了新課題。“鄉(xiāng)村CEO”唐文銘進村不久后，就推出了首個產(chǎn)品——“彩虹滑道”，由村里自主投資約200萬元，大概5年可收回投資。同時，他還在苕溪兩旁的砂石灘改造露營基地，提供清水玩樂、燒烤露營以及團建派對等服務(wù)。

景區(qū)化的專業(yè)運營思維要求按照消費者需求進行產(chǎn)品設(shè)計。以“一日村民”為例，游客可在小古城村體驗做一天的村民，而根據(jù)四季特色，主題各異，春季健行、夏季嬉水、秋季運動、冬日迎禧。去年，小古城村的集體經(jīng)濟總收入達(dá)到1115萬元，農(nóng)民人均可支配收入54380元。

在徑山鎮(zhèn)前溪村，農(nóng)田水塘密布、田園風(fēng)景秀麗，前溪畈的連片省級糧食生產(chǎn)功能區(qū)是當(dāng)?shù)氐淖畲筇厣椴亮吝@一產(chǎn)業(yè)，“鄉(xiāng)村CEO”劉楊從萬畝稻田中的一粒米故事出發(fā)，設(shè)計出“徑香子”作為形象代言人，并且推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設(shè)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，以“數(shù)字化、智能化、機械化”貫穿農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全流程。

徑山鎮(zhèn)因茶而興，隨著“茶一代”的年齡逐漸增大，“茶二代”返鄉(xiāng)接手，在繼承傳統(tǒng)茶藝的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造新產(chǎn)品、新形式、新體驗?！安瓒敝芊f交給自己最大的課題是“如何讓徑山茶年輕化”，因此接手茶廠后，相繼研發(fā)出了“花香紅茶”“桂香徑紅”，并建立“徑山茶仙子”團隊，還創(chuàng)制了徑山茶香蝦、茶香豆干等20多道茶餐，吸引了不少食客前來打卡。

記者發(fā)現(xiàn)，這些返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年，不僅具有洞悉市場、整合資源的運營能力，更具有創(chuàng)意開發(fā)、推陳出新的能力。如何讓他們在鄉(xiāng)村施展才華，又怎樣提供全方位支持？對此，余杭區(qū)有一攬子支持舉措，如完善興農(nóng)惠才體制機制，修訂高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持政策，給予研發(fā)補助、產(chǎn)業(yè)基金支持等，推動人才分類認(rèn)定向“農(nóng)創(chuàng)客”等余杭特色人才群體進一步擴容，鼓勵青年人才在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

此外，余杭區(qū)堅持引“能人”做“能事”，通過搭建興農(nóng)引才平臺，組織龍頭農(nóng)企進高校，以優(yōu)薪優(yōu)崗吸引集聚鄉(xiāng)村青年人才，開展“百行百匠百賽”等鄉(xiāng)村專項技能競賽，為鄉(xiāng)村技能人才提供成長階梯。同時，積極營造興農(nóng)聚才服務(wù)生態(tài)，體系化構(gòu)筑鄉(xiāng)村人才活動矩陣，吸引更多鄉(xiāng)村青年人才和余杭共成長。（祝立雄 朱海洋）