中國食品安全網訊（全國食品安全監(jiān)管信息員 徐勇  趙杰浩） 聚焦問題導向，補齊能力短板方能“抓之有章”。針對包保干部在食品安全專業(yè)知識方面的短板，采取B級包保干部“點對點匯報+線下自學”、C、D兩級包保干部“集中輪訓+線上學習+線下自學”的方式，實現271名包保干部分層分級全覆蓋培訓，有效解決食品安全督導工作中的“干什么、怎么干”的困惑。

包保干部培訓現場照片  圖片來源：攀枝花市西區(qū)市場監(jiān)督管理局

強調結果導向，壓實包保責任方能“抓之有力”。針對轄區(qū)推諉扯皮、職責不清、落實不力等問題，區(qū)級領導帶頭包保、主動協調、定期督查，以效問責倒逼各級包保干部履職盡責。將食品安全“兩個責任”納入食品安全黨政同責重要考核內容，組建區(qū)級督查組1個，鎮(zhèn)（街道）督查組6個，每季度定期督查下級包保干部履職情況，累計發(fā)放督查通報2次，敦促提醒6次。

兩個責任督查現場照片   圖片來源：攀枝花市西區(qū)市場監(jiān)督管理局

堅持實干導向，打造專業(yè)隊伍方能“抓之有術”。針對現場督導商戶不理解、干部行為不規(guī)范等問題。在全市率先推行“亮證督導”，由區(qū)食安辦統一制作并發(fā)放《攀枝花市西區(qū)食品生產經營主體包保干部督導員證》，要求包保干部在日常督導中持證上崗，主動亮明身份，規(guī)范督導行為，通過打造一支“能干事、會干事”專業(yè)包保隊伍，確保包保工作的嚴肅性、權威性，切實提升食品經營主體配合度。

包保干部持證督導現場照片   圖片來源：攀枝花市西區(qū)市場監(jiān)督管理局

立足閉環(huán)導向，創(chuàng)新移交機制方能“抓之有效”。針對問題整改反饋機制不暢通問題，在全市首創(chuàng)“市場監(jiān)管領域線索移交機制”，有機融合食品安全“兩個責任”，打造“發(fā)現問題—線索移交—立案查處—情況反饋”的問題閉環(huán)處置模式，規(guī)范包保干部發(fā)現違法違規(guī)線索移交程序，現已成功查辦1起包保干部移交的食品安全案件。