中國食品安全網(wǎng)訊 （肖燕 記者 陳賽） “從沒見過這么好的領(lǐng)導(dǎo)！沒想到一個私企能做到這么好，特別是看到這份倡議書，看到公司還在為我組織‘無礙順風(fēng)車’，我真的熱淚盈眶?！比涨埃浾咴诤鲜称钒b龍頭企業(yè)湖南大道新材料有限公司采訪時，新入職的員工辜女士感動地對記者說。

辜女士在工作中，她的主要工作是對印刷和復(fù)合車間的物料進行管理

因車禍高位截肢被評為二級傷殘的辜女士，今年44歲，是兩位孩子的母親，也是湖南大道“無礙計劃”的第一位受益者?！盁o礙計劃”，旨在為殘障人士提供平等就業(yè)機會，踐行企業(yè)社會責(zé)任。這一計劃不僅是對社會公益的貢獻，更是公司“自強不息，知行合一”企業(yè)精神的具體體現(xiàn)。根據(jù)計劃，每年將為殘障人士（聽力三級、四級或肢體三級、四級）提供多個穩(wěn)定就業(yè)崗位。

為了確保這一計劃有效實施，除了歡迎外部推薦，公司還與湘潭市殘聯(lián)和當?shù)靥亟虒W(xué)校建立了長期關(guān)系，接受他們的推薦。為減少出行障礙，公司還由接受殘障溝通、心理基礎(chǔ)培訓(xùn)的面試官提供線上面試選項；這些殘障員工入職后，除了薪資、社保和生日紅包、年休假、節(jié)假日福利、子女大學(xué)入學(xué)基金保障與正常員工一致外，還有無礙計劃特殊福利；在接受提供技能培訓(xùn)后，表現(xiàn)優(yōu)異者同樣有晉升機會。為了適應(yīng)這一計劃，公司車間已經(jīng)完善了無障礙通行、配備視覺提示裝置（如LED指示燈）輔助聽力障礙員工。

“我們將打造包容性工作環(huán)境，助力殘障員工職業(yè)發(fā)展，包括：1-2周帶薪培訓(xùn)，安排導(dǎo)師一對一指導(dǎo)；設(shè)立殘障員工意見箱，定期優(yōu)化工作流程?！贝蟮佬虏南嚓P(guān)負責(zé)人告訴記者，為了讓公司全員關(guān)愛殘障人士，公司剛剛在內(nèi)部發(fā)布“無礙倡議書”：當他們因身體不便稍慢幾步時，同事們麻煩稍微等待； 當溝通需要更多耐心時，同事們麻煩真誠的傾聽；當他說“不怕苦”時，我們回應(yīng)“這里不必獨自扛”。

湖南大道新材料有限公司，是一家主要針對食品行業(yè)軟包裝新材料、新工藝、新技術(shù)研發(fā)，并提供一體化包裝解決方案的企業(yè)。大道新材目前業(yè)務(wù)范圍遍及全國和東南亞，省內(nèi)外食品行業(yè)多家上市企業(yè)、龍頭企業(yè)是其客戶。此前，公司已經(jīng)設(shè)立了30萬元的社會助學(xué)基金和30萬元的員工助學(xué)基金。