中國食品安全網(wǎng)訊（王旭 記者程家武） 功以才成，業(yè)由才廣。近年來，銅陵市市場監(jiān)管局聚焦“以高質(zhì)量人才隊伍建設助力市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這一目標，通過外引內(nèi)培、引育結(jié)合等方式，創(chuàng)新引進人才、培養(yǎng)人才、用活人才三大機制，釋放市場監(jiān)管領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊伍活力，為推動市場監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

一是凝心聚才，打造引進人才“蓄水池”。專業(yè)化人才是牢牢守住市場監(jiān)管安全底線的核心力量，為建強人才隊伍，銅陵市市場監(jiān)管局大力招才引智，結(jié)合市場監(jiān)管工作實際，通過社會招考、人才引進和選調(diào)遴選等形式，全方位多層次引進重點領(lǐng)域、重點學科急需緊缺型人才，為市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎。近年來，該局共引進各類年輕人才26人，其中研究生9人，藥品、食品、特種設備和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)人才13人。

二是用心育才，做優(yōu)服務人才“生態(tài)圈”。銅陵市市場監(jiān)管局牢牢把握“人才生態(tài)”要素，全面優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。為滿足新形勢下市場監(jiān)管對不同業(yè)務、不同層次、不同崗位的需求，該局制定年度教育培訓計劃，年均完成近50場、2000人次教育培訓。集中組織年輕干部報名參加干部理論測試，并依托網(wǎng)絡培訓鼓勵干部開展自學，人均網(wǎng)絡課時達150學時；連續(xù)三年開展春季培訓班，特邀一批黨校教授、省市專家精心授課，實現(xiàn)系統(tǒng)人員輪訓全覆蓋；每月25日開展機關(guān)學習日活動，內(nèi)容涵蓋黨規(guī)黨紀、業(yè)務規(guī)范、政策法規(guī)等，截至目前已成功舉辦7期。同時，該局通過以老帶新、邊學邊練、案例研討和交流學習等方式，加速干部隊伍理論深度與實踐經(jīng)驗相融合，切實提升履職能力和服務群眾能力。

三是精心用才，鍛造市場監(jiān)管“鐵甲軍”。為充分激發(fā)市場監(jiān)管人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，讓干部發(fā)展有空間、干事有舞臺，銅陵市市場監(jiān)管局制定了《局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職稱管理辦法（試行）》《市局公務員晉升一至四級主任科員工作方案》，不斷完善《銅陵市市場監(jiān)督管理局公務員年度考核辦法（試行）》《市市場監(jiān)督管理局公務員平時考核方案（試行）》。2023年以來，該局共提拔任用科級干部12人，職級晉升17人，聘任專業(yè)技術(shù)職稱崗位20人，交流輪崗19人次，將一批政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過的人才選配到相應崗位。

通過識才的慧眼、育才的誠意、用才的良方，銅陵市市場監(jiān)管局不斷探索專業(yè)人才隊伍建設新模式。下一步，該局將繼續(xù)著力培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍，助力市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。