中國食品安全網(wǎng)訊（任嘉成 記者黃官國）日前，全球知名食品公司通用磨坊榮膺“中國杰出雇主2020”認(rèn)證，12月2日在上海舉行的頒獎典禮上，通用磨坊中國區(qū)總裁兼董事總經(jīng)理邱肇祥出席頒獎典禮并收獲該項(xiàng)殊榮。這是通用磨坊中國自2018年以來連續(xù)第二年獲得由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的權(quán)威人力資源認(rèn)證。

通用磨坊中國區(qū)總裁兼董事總經(jīng)理邱肇祥表示：“通用磨坊致力于為每一位員工創(chuàng)造激勵人心的最佳工作場所。我們相信，員工的福祉即企業(yè)的福祉，團(tuán)隊在辦公環(huán)境中體驗(yàn)到的愉悅感和歸屬感越多，他們的協(xié)作能力和工作成就也越高。再度獲得這一殊榮是對通用磨坊在人才戰(zhàn)略上所取得成績的認(rèn)可。未來，通用磨坊會繼續(xù)加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，為人才帶來更好的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境?！?/p>

通用磨坊成立于1866年，旗下?lián)碛?00多個品牌，于90年初進(jìn)入中國，經(jīng)過近三十年的發(fā)展與壯大，通用磨坊已經(jīng)成為中國較有影響力的食品公司之一，目前的主要品牌包括：哈根達(dá)斯、灣仔碼頭等品牌，在中國共建有4個現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，以及3個中央廚房。

據(jù)通用磨坊中國聲明，通用磨坊中國始終秉持“尊重人才、發(fā)展人才、培養(yǎng)人才”的價值觀，致力于為員工“打造最佳的工作場所”。圍繞這一人力資源的戰(zhàn)略重點(diǎn)核心，通用磨坊中國對未來人力資源的進(jìn)行了深入規(guī)劃，在全面的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系下，為每一位員工提供最合適的成長計劃和福祉計劃，持續(xù)給予每一位員工尊重與關(guān)心，推進(jìn)多元化的企業(yè)文化發(fā)展。通用磨坊中國的“福祉計劃”區(qū)別于傳統(tǒng)的員工福利發(fā)放，通過開設(shè)健康講座、心理建設(shè)和壓力管理課程；組織瑜伽、舞蹈、健步等活動，幫助員工減壓增效，提升組織效能。與此同時，通用磨坊中國也搭建了全面的人才發(fā)展體系和平臺，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和個人職業(yè)發(fā)展需求，為員工量身定制能力培養(yǎng)計劃，并為高潛力人才提供加速發(fā)展計劃。針對新員工群體，企業(yè)則專項(xiàng)打造了“90天新員工計劃”，有步驟、有計劃的幫助新員工迅速而愉悅地融入工作環(huán)境，體驗(yàn)多元化的工作氛圍。此外，通用磨坊也積極踐行“關(guān)愛世界”的公益主張，攜手綠洲食物銀行、聯(lián)合國世界糧食署開展公益項(xiàng)目，增強(qiáng)員工在通用磨坊工作的自豪感和歸屬感。

通用磨坊表示他們會始終不忘初心，不斷完善其人力資源管理體系，讓員工在卓越的工作環(huán)境中發(fā)揮優(yōu)勢，點(diǎn)燃職業(yè)夢想，實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿景。