中國食品安全網(wǎng)訊（馬鳴 孫濤 記者胡毅）4月3日，南漳縣市場監(jiān)管局在全縣組織工作暨基層黨建重點工作會議上，圍繞干部隊伍建設(shè)工作作交流發(fā)言?？h委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)點評指出：市場監(jiān)管局在機構(gòu)改革后通過抓班子帶隊伍，迎來了脫胎換骨的變化，多項工作受到國家市場監(jiān)督管理總局表彰，取得了歷史上從未有過的成績，經(jīng)驗值得各單位學(xué)習(xí)。

加強政治思想建設(shè) 凝心鑄魂增合力

一是加強政治建設(shè)，黨組堅持把黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，堅持每季度研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。二是加強作風(fēng)建設(shè)，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則樹標桿，帶頭“下察解暖”破難題，局黨組書記、局長王休豪在創(chuàng)建襄陽市食品安全城市工作中，被市委榮記個人二等功。三是加強隊伍建設(shè)，堅持依規(guī)治局，先后制定教育培訓(xùn)、平時考核、績效管理等制度39項，推動形成全系統(tǒng)履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；加強日常監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，加強干部關(guān)愛，增強干部的歸屬感和忠誠度。

加強履職能力建設(shè) 強基固本提質(zhì)效

一是堅持學(xué)習(xí)提能，要求每人每年學(xué)訓(xùn)累計不少于12天或者90學(xué)時；注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果運用，將培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)考評與年度目標責任考核、干部評先表模等工作評價貫通，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。二是堅持機制創(chuàng)新，創(chuàng)新編印《政務(wù)服務(wù)指南》，市場監(jiān)管業(yè)務(wù)全面實行標準化、規(guī)范化流程。經(jīng)驗入選全省基層建設(shè)典型案例；武鎮(zhèn)所獲評全省“四星所”稱號，城關(guān)所、東鞏所獲評全市“三星所”稱號?！疤剿魉饕椒?wù)，打造一站式政務(wù)”的創(chuàng)新做法，被省局納入全省作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀實踐案例。三是堅持爭先進位，全面樹立“爭先進、創(chuàng)一流”思想，多項工作受到國家局、省局表彰；被國家局、省局確定為“縣域國家級專利侵權(quán)糾紛行政裁決規(guī)范化建設(shè)試點”和“推進專利侵權(quán)糾紛行政裁決規(guī)范化建設(shè)”“企業(yè)破產(chǎn)信息核查“一件事”“企業(yè)全生命周期“一件事”改革試點，被南漳縣委作風(fēng)建設(shè)工作簡報專題報道。

加強干部隊伍建設(shè) 創(chuàng)先爭優(yōu)履職責

一是加強梯隊建設(shè)，先后通過各種途徑新增人員22人，其中新招事業(yè)單位人員15人，引進人才7人；今年，又將有5名公務(wù)員招錄入職，為市場監(jiān)管工作注入了新的力量。二是加強選人用人，以人為本，推薦、選拔各層級干部23人，其中副科級領(lǐng)導(dǎo)干部9人；試用期滿轉(zhuǎn)正37人。以責為要，推進干部能上能下。領(lǐng)導(dǎo)班子由整合之初12人精減為4人；2024年，改非領(lǐng)導(dǎo)2人，調(diào)整副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位2人，系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部架構(gòu)有效建立。三是加強考評激勵，加強干部評價考核和激勵機制，將考核結(jié)果與干部的獎懲、晉升、調(diào)整等掛鉤；多人獲省、市通報表彰；老干工作在全縣交流發(fā)言；“夯實監(jiān)管基礎(chǔ) 提升監(jiān)管質(zhì)效”的基層建設(shè)經(jīng)驗在全市市場監(jiān)管系統(tǒng)交流發(fā)言。

南漳縣市場監(jiān)管局圍繞“思想、能力和用人”建設(shè)，建強“凝心、提質(zhì)和強基”保障，促進了各項工作有效落實。國家市場監(jiān)管總局、省政府辦、省社工部、省市場監(jiān)管局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后調(diào)研南漳縣市場監(jiān)管局工作并給予肯定；被襄陽市委、市政府表彰為“創(chuàng)建國家食品安全示范城市有功集體三等功”。