五項(xiàng)政策確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

重慶印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，提出支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)等一系列政策，以確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成和就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

“我們主要通過5個(gè)方面舉措，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一是支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，加大穩(wěn)崗支持力度。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。2019年全年將對(duì)其中面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的，加大返還力度?！拔覀儨y(cè)算，僅對(duì)困難企業(yè)返還的資金就將達(dá)到25億元左右，加上現(xiàn)行穩(wěn)崗政策返還資金，預(yù)計(jì)全年將為企業(yè)減負(fù)約30億元?！痹撠?fù)責(zé)人說。

其次，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款?！靶∥⑵髽I(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款?！痹撠?fù)責(zé)人說，“以前個(gè)人和小微企業(yè)最高只能貸款10萬元和200萬元，這次提高貸款額度，將對(duì)創(chuàng)業(yè)者在資金方面提供更大支持，同時(shí)將會(huì)帶動(dòng)更多人就業(yè)，培育就業(yè)新的增長點(diǎn)?！?/p>

三是促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)施“萬名青年見習(xí)計(jì)劃”。2019年，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展至16—24歲失業(yè)青年，組織失業(yè)青年參加3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

四是積極實(shí)施培訓(xùn)，2019年將支持困難企業(yè)組織開展職工在崗培訓(xùn)，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)不足部分，可由就業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。“2019年-2020年，我們對(duì)登記失業(yè)的低保家庭人員、殘疾人、去產(chǎn)能企業(yè)職工等就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員，在培訓(xùn)期間再給予每人每天50元的生活費(fèi)補(bǔ)貼?！痹撠?fù)責(zé)人說，同時(shí)，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)3年以上，放寬至依法參保繳費(fèi)1年以上。

五是強(qiáng)就業(yè)幫扶，對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，給予臨時(shí)生活補(bǔ)助。該負(fù)責(zé)人表示，下一步，市人力社保局將通過出臺(tái)配套文件、加大政策宣傳、強(qiáng)化督促檢查等措施，確保各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地生效。