中國食品安全網(wǎng)訊（張?chǎng)?/span> 記者程伯全）近日，豐谷酒業(yè)人力資源部結(jié)合公司“制度大學(xué)習(xí)”活動(dòng)開展方案，依托“低醉講堂”，組織開展職級(jí)管理、請(qǐng)假考勤、薪酬考核等六項(xiàng)人力資源制度培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助全體員工深入理解公司人力資源管理政策和流程，增強(qiáng)員工的紀(jì)律性、責(zé)任感，為員工逐步樹立起“雙通道”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識(shí)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) 圖片來源：豐谷酒業(yè)

培訓(xùn)中，人力資源部培訓(xùn)講師緊緊圍繞公司職級(jí)管理、請(qǐng)假考勤、薪酬考核等六項(xiàng)人力資源制度，分別展開了相關(guān)內(nèi)容講解與演示。尤其是在員工們普遍關(guān)切的職級(jí)管理制度方面，講解人員以案例推演的方式，生動(dòng)形象展現(xiàn)了職級(jí)級(jí)別計(jì)算和薪酬估算情況。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，人力資源部還以問卷調(diào)查方式對(duì)此次培訓(xùn)效果進(jìn)行了全面評(píng)估。